LES 4 FAÇONS DE FINANCER UN ACCOMPAGNEMENT À LA V.A.E

❶ VIA LE CPF

Depuis le 21 juillet 2025, l’accompagnement à la V.A.E. (Validation des Acquis de l’Expérience) peut être entièrement financé dans le cadre du CPF (Compte Personnel de Formation) pour un parcours complet.

Grâce à une procédure simplifiée, une confidentialité totale vis-à-vis de l’employeur(se) et un délai d’acceptation rapide, le CPF constitue aujourd’hui le moyen le plus pratique et sécurisé pour financer un accompagnement à la V.A.E.

À noter : Les agents de la fonction publique d’État et territoriale doivent adresser leur demande à leur administration et les agents de la fonction publique hospitalière doivent adresser leur demande à l’ANFH.

❷ VIA LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

L’accompagnement à la V.A.E peut être financé via le « Plan de Développement des Compétences » de votre employeur(se) (entreprise, association, collectivité).

❸ VIA France travail

L’accompagnement à la V.A.E peut être financé via l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) par le biais de France Travail.

❹ VIA LE FINANCEMENT PERSONNEL

C’est la solution la plus simple et la plus rapide pour financer son accompagnement à la V.A.E, sans inconvénients ni longueurs administratives.

RÉSULTATS DES ENQUÊTES DE SATISFACTION

Les résultats indiqués ici ont été rapportés par les candidat(e)s ayant terminé leur V.A.E entre le 01/01/2024 et le 31/12/2024.

⓫ TAUX DE CERTIFICATION

Le taux de certification à la date de mise à jour du présent document est de :

• 45,5 % des candidat(e)s à la V.A.E ont obtenu leur certification intégrale,
• 9,1 % des candidat(e)s à la V.A.E ont obtenu une certification partielle,
• 18,2 % des candidat(e)s à la V.A.E sont en attente de résultat ou de date,
• 0 % des candidat(e)s à la V.A.E ont échoué à l’examen final,
• 27,3 % des candidat(e)s à la V.A.E n’ont pas répondu à l’enquête.

⓬ NIVEAU DE SATISFACTION DE L’ACCOMPAGNEMENT À LA V.A.E

• 92,5 % des bénéficiaires sont satisfait(e)s de l’accompagnement à la V.A.E réalisé avec ORIENTACTION.

Mais dans un souci d’amélioration constant, ORIENTACTION continuera de vous proposer des nouveautés pour améliorer encore les résultats des accompagnements à la V.A.E.

⓭ CE QUE L’ACCOMPAGNEMENT À LA V.A.E APPORTE LE PLUS

• 87,5 % des bénéficiaires considèrent que l’accompagnement à la V.A.E leur a apporté de meilleures connaissances sur la manière de rédiger leur dossier écrit de V.A.E (livret 2),
• 50 % des bénéficiaires considèrent que l’accompagnement à la V.A.E leur a apporté un entraînement et des connaissances pour mieux réussir leur entretien de validation (oral de V.A.E),
• 50 % des bénéficiaires considèrent que l’accompagnement à la V.A.E leur a apporté plus de confiance en soi et une manière plus positive de regarder leur parcours professionnel,
• 25 % des bénéficiaires considèrent que l’accompagnement à la V.A.E leur a apporté une clarification de leur projet professionnel (et personnel),
• 12,5 % des bénéficiaires considèrent que l’accompagnement à la V.A.E leur a apporté l’envie de progresser dans leur carrière,
• 25 % des bénéficiaires considèrent que l’accompagnement à la V.A.E leur a apporté l’envie de se former et/ou d’accéder à un niveau supérieur de diplôme.

EXEMPLES DE PERSONNES AYANT RÉALISÉ UN ACCOMPAGNEMENT À LA V.A.E

***THIBAULT, 29 ANS, AGENT IMMOBILIER***

Thibault est négociateur immobilier depuis 5 ans. Il a décidé de reprendre une agence immobilière, mais pour cela, il doit posséder une carte professionnelle. Or l’obtention de cette carte est conditionnée à la détention d’un diplôme de niveau II (BTS, diplôme RNCP, Licence professionnelle). Thibault n’ayant que le BAC, il décide de préparer un BTS « Professions immobilières » dans le cadre de la V.A.E. Son expérience professionnelle lui permet d’obtenir le livret 1 et de présenter le livret 2 composé du dossier écrit et de l’oral de V.A.E.

***ESTELLE, 33 ANS, ASSISTANTE ADMINISTRATIVE***

Estelle est assistante administrative dans une fondation. Elle a un niveau Bac. Ambitieuse, elle souhaite évoluer et notamment améliorer sa rémunération. C’est dans ce contexte que son entreprise lui propose de préparer un diplôme dans le cadre de la V.A.E. Elle s’oriente vers la préparation d’un B.T.S « Assistante de manager ». Son expérience professionnelle lui permet d’obtenir le livret 1 et de présenter le livret 2 composé du dossier écrit et de l’oral de V.A.E.

***STÉPHANE, 43 ANS AGENT DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE***

Stéphane a un bac professionnel technique qu’il a obtenu il y a vingt-cinq ans par la voie de l’apprentissage dans son entreprise actuelle. Il a occupé plusieurs postes et a évolué vers un poste de technicien de maintenance pour lequel il ne dispose d’aucun diplôme. Il souhaite aujourd’hui évoluer au sein de l’entreprise et notamment vers des fonctions managériales. Conscient que le diplôme peut être un élément intéressant pour réussir cette évolution, il décide de préparer un CQP de niveau III. Les CQP sont des diplômes de branches et l’organisme certificateur est un centre de formation rattaché à la branche de la métallurgie.

***ISABELLE, 49 ANS ASSISTANTE MATERNELLE***

Isabelle est titulaire d’un CAP. Elle a débuté sa carrière professionnelle en tant que chargée d’accueil. Elle cumule 10 ans d’expérience professionnelle dans cette fonction. Dans le cadre d’une évolution professionnelle proposée par son entreprise, elle souhaite valider les acquis de son expérience (V.A.E) d’un Bac Professionnel « Accueil Relation Clients ». Ce diplôme permet d’accéder au métier d’agent d’accueil quel que soit le service susceptible de recevoir des visiteurs, des clients, des usagers et des appels téléphoniques. Très motivée, elle envisage de poursuivre, une fois le diplôme obtenu, son évolution professionnelle, mais via une formation classique cette fois.

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❶ DÉVELOPPEMENT PROFESSSIONNEL

La révolution des robots est en marche. Hier cantonnés aux secteurs agricole et industriel et aux métiers les moins qualifiés, les robots investissent maintenant tous les secteurs (finance, ressources humaines, management, commerce etc.). Avec le développement de l’intelligence artificielle, ils sont présents à tous les niveaux de responsabilité, jusque dans les conseils d’administration. Les robots se multiplient. Chaque jour, ils voient leurs compétences augmenter. Ce faisant, ils détruisent et créent des emplois à une vitesse vertigineuse. Ils changent l’économie et les rapports sociaux. Ils questionnent l’éthique, la morale et le droit. Ils sont à la fois un risque majeur et une opportunité formidable. Un salarié peut perdre son emploi ou acquérir une compétence inaccessible aux robots et se rendre ainsi indispensable. Un dirigeant peut voir son entreprise balayée par un concurrent plus innovant ou utiliser les robots pour la rendre plus productive, améliorer ses marges, investir, innover et se développer. L’État peut rester sur ses acquis ou moderniser ses administrations pour fournir des services publics de qualité tout en réduisant les coûts et ainsi favoriser le retour à une fiscalité plus douce. Ce livre s’adresse aux salariés qui veulent anticiper leur avenir professionnel et faire des choix d’orientation éclairés, aux décideurs et notamment aux dirigeants d’entreprise et à leurs services de ressources humaines qui veulent saisir l’opportunité de l’automation pour accélérer la croissance de leur entreprise, mais aussi aux hommes et aux femmes politiques qui veulent accompagner intelligemment les transformations technologiques et leurs impacts socio-économiques.

Prix public : 24,90 euros TTC – boutique officielle Orientaction

❷ DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

Un titre qui sonne comme une confidence, un murmure susurré dans le creux de l’oreille. Mais qu’on ne s’y trompe pas : nul secret ici qui ne doive être dissimulé et ne puisse être répété. Car ce qu’a à nous dire Emeric Lebreton dans ce nouvel ouvrage concerne le plus grand nombre c’est-à-dire le genre humain. Humain trop humain comme disait Nietzche, humain aux prises avec toutes ses contradictions, ses élans passionnés et ses doutes mortifères. Humain en proie à l’exaltation et au découragement, ce qu’il est de grandeur, de lâchetés et de peurs. Et pourtant, le bonheur est là, à portée de main, il est en nous, il s’appelle confiance, il s’appelle envie et dépassement de soi. Emeric Lebreton n’aime rien tant que prendre le contrepied de son époque : ainsi la réussite n’est plus une ambition égoïste mais devient un moyen d’être heureux, le véritable antidote à la morosité ambiante, le secret du bonheur. Tel un défi lancé aux hommes et à lui-même, il nous invite à considérer le monde avec un regard neuf : non, la fin ne saurait « justifier les moyens » comme il put être dit ; seuls les moyens que nous mettons en œuvre pour réussir nos vies justifient notre existence sur terre. D’une grande sensibilité, émaillé de poèmes, de contes et d’expériences vécues, Emeric Lebreton signe avec ce livre une partition originale et inspirée.

Prix public : 14,90 euros TTC – boutique officielle Orientaction

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