L’outplacement est un accompagnement personnalisé destiné aux salariés engagés dans une transition professionnelle. Son objectif est de favoriser un retour rapide et durable à l’emploi ou d’accompagner la construction d’un nouveau projet professionnel en cohérence avec les aspirations, les compétences et les opportunités du marché.
Mis en place le plus souvent dans le cadre d’un licenciement économique ou d’une rupture conventionnelle, ce dispositif est financé par l’entreprise et s’inscrit dans une démarche responsable d’accompagnement des parcours professionnels.
Grâce à un suivi individuel, à des conseils stratégiques et à des outils adaptés, l’outplacement permet de transformer une période de changement en une véritable opportunité de rebond, d’évolution ou de reconversion professionnelle.
Au terme d’un entretien individualisé, nous pourrons vous proposer une solution adaptée à vos besoins.
Date de dernière mise à jour : 31/07/2026